15Novembro2019

NOTÍCIAS SAÚDE Sinais de que você trabalha em um ambiente tóxico. Parte 3

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Sinais de que você trabalha em um ambiente tóxico. Parte 3

Acompanhe a última matéria dessa série de muita relevância sobre os sinais de que seu ambiente de trabalho é venenoso

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Esta é a última série de três matérias apresentando sinais para saber se o seu ambiente de trabalho é tóxico.

Os ambientes de trabalho horríveis drenam energia, reprimem o intelecto e acabam com a motivação e o bem-estar.

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Ao final da matéria, têm os links das matérias anteriores para acompanhar e não perder nenhum tópico.

Nesta matéria, você saber mais seis sinais de que você pode estar trabalhando em um lugar venenoso:

Clique para ver os tópicos de 01 a 07

Clique para ver os tópicos de 08 a 14

15- A gerência sempre dá mais atenção ao que vai errado

Claro, liderar é um trabalho difícil. Mas não importa quão ocupado seja o chefe, há que sempre encontrar tempo para reconhecer um bom trabalho. Os gerentes que sempre se concentram no que é feito de errado criam um ambiente de medo e de ressentimento, drenando a autoconfiança dos subordinados.

Se você está recebendo apenas opiniões negativas e o tempo todo é corrigido, deve ter enorme dificuldade de fazer seu melhor trabalho.

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16- Tudo gira em torno de lucro

É o objetivo dos negócios dar dinheiro. Mas receber o salário não deveria ser o único objetivo por trás do emprego. Os colaboradores, especialmente os millennials, querem mais que só um salário. Querem um trabalho que reflita seus valores, que permita priorizar a família e que opere um impacto social positivo.

Se seu chefe tem o lucro como único objetivo, é improvável que inspire grandeza em seus subordinados.

17- Os objetivos são absurdos

Líderes geralmente querem desafiar seus colaboradores para que façam mais. Mas quando suas expectativas não encontram embasamento na realidade e não podem ser alcançadas? Todo mundo quer ter a sensação de que pode atingir as metas no trabalho, então se é constantemente levado a pensar que deixa a desejar, acaba desalentado.

Existem formas de administrar metas irrealistas do seu chefe, mas se a batalha é constante, pode ser hora de seguir seus sonhos em outro lugar.

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18- Gerentes levam crédito pelo que a equipe faz

Não muito tempo atrás era considerado normal que assistentes, secretários e outros subordinados fizessem todo o trabalho dos seus chefes e não ficassem com nenhum crédito. Mas não é mais uma prática aceitável. O crédito deve ser dado onde é devido.

Se não é o que acontece no seu ambiente de trabalho, pode haver consequências tóxicas.

19- Espera-se que a vida pessoal e familiar seja sacrificada pelo trabalho

Pode ser desafiador equilibrar o trabalho e a vida pessoal. Até uma certa medida, é a sua responsabilidade encontrar a melhor forma de administrar. Um chefe, no entanto, não deveria esperar que você sacrifique sua vida pessoal pelo trabalho.

Alguns empresários colocam tudo em segundo plano por suas companhias, desde as obrigações familiares e férias até os entes amados, mas não significa que você deva fazer o mesmo.

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20- O seu sexto sentido diz que algo está errado

Às vezes nem é algo palpável. O seu ambiente de trabalho parece ok, mas as energias não fluem bem. Talvez você não esteja convivendo direito com seus colegas, ou não se entende com o chefe ou simplesmente não tem motivação de fazer seu melhor trabalho.

Confiar no seu sexto sentido pode ser a melhor ferramenta de negócios que se pode ter.


Esperamos que tenha gostado da série desse conteúdo de muita relevância para saber um pouco mais de como está o seu ambiente de trabalho.

Clique e acompanhe a Primeira Parte dessa série "Sinais de você trabalha em um ambiente tóxico".

Clique e acompanhe a Segunda Parte dessa série "Sinais de você trabalha em um ambiente tóxico".

Redação Em Dia

Com MSN


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